2024人力資源管理師含金量高嗎 就業前景怎么樣

人力資源管理師含金量較高，尤其是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源師已經成為人力資源管理的入門坎。可以評定職稱、升職加薪、積分落戶、個別地區還能工作居住證等，好處非常多。

人力資源管理師的含金量

現階段整個市場擁有專業知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼，證書的含金量是很高的。

人力資源管理師證書可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶等方面，都能發揮一定的作用。

取得證書還可以獲得職業技能資格證書補貼，一般（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當地的政策有關系，具體可以咨詢一下當地人社局。

同時對于應聘者來說，具有人力資源管理師的證書，就相當于在眾多應聘者中多了一個籌碼，甚至證書在某些公司應聘中是作為必要條件存在的。因此這個證書也意味著更多的機會。

人力資源管理師的就業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

人力資源管理師主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的大化的一系列活動的總稱。

人力資源管理師值得考嗎

人力資源管理師很值得考，職稱由人事部發證，是國家級別的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。

人力資源管理師一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。

而且單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼，在很多單位人力資源管理師可以享受200-2000元不等的補貼，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。

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