什么是企業人力資源管理師 考試方式是什么

企業人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

人力資源管理師以哪種方式考

人力資源管理師考試形式：分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷上機考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源師需要提交論文，并進行面對面答辯，高級管理師還需進行現場抽簽答辯。

考試主要是對報考人員進行人力資源管理師知識點掌握的考查。考生在考試期間不可夾帶、查閱資料。

人力資源管理師考試已經撤銷了嗎

人力資源管理師的考試并沒有取消，僅僅是該考試退出國家職業資格目錄，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進行考試和證書等級認定的，以后不再交由他們認證了。

人力資源管理師并非不可以報考，而改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認證考試，并由他們發放證書。

考人力資源管理師的參考教材是什么

人力資源管理師考試在各省相繼展開中，企業管理師教材是：第四版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》。

按照《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯合國內高等院校、科研機構和企業界的有關老師，在之前編著的第三版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》的基礎上，結合《標準》和人力資源管理領域的新發展、新趨勢和新變化，修訂出版了第四版教材。

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