事業(yè)編制和公務員的區(qū)別

公務員編制是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)編制屬于事業(yè)單位本質是社會服務組織。公務員編制屬于財政全額撥款，事業(yè)編制分三種，包括財政全額撥款，差額撥款以及自收自支，兩者存在明顯差異。公務員的工資發(fā)放有約束，而事業(yè)編沒有。

事業(yè)編制和公務員的區(qū)別

1、兩者的制度不同

事業(yè)編制是我國的一種人事制度，事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性作業(yè)，或者說對錯營利性的作業(yè)，而公務員是行政編制，公務員從事的主要是國家行政事務性作業(yè)。

2、經費來源不同

公務員編制屬于財政全額撥款；

而事業(yè)編制分三種，包括財政全額撥款，差額撥款以及自收自支，兩者存在明顯差異。

3.工資收入不同

公務員的工資需要依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則來進行發(fā)放，然后以國家財政狀況為依據進行調資；

而事業(yè)單位人員的工資收入通常不由國家約束，而是由各事業(yè)單位依據該單位的狀況而定。

4.待遇福利不同

依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則履行的是公務員的福利，因此公務員享用的福利是比較穩(wěn)妥的；

事業(yè)單位人員是依照國家有關的社會保障規(guī)則來享用福利，通常要盡力實施社會化。一般來說，事業(yè)單位的人員的福利待遇不如公務員。

5.用人方式不同

公務員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務等是需要按照國家規(guī)定來執(zhí)行；

而事業(yè)單位人員則需要依照國家勞動法的有關規(guī)則履行。