人力資源管理師報考條件 都有什么要求

報名人力資源管理師需要滿足學歷、工作年限以及培訓學時的要求。不同學歷的考生報考人力資源管理師所需要的工作年限是不同的，通常學歷越高，需要的工作年限越少。

人力資源管理師報考條件

符合以下條件之一的考生，可以報名三級人力資源管理師考試：

1、連續從事本職業工作6年以上;

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;

4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上;

5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上;

6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

（點擊查看是否符合人力資源管理師報名條件）

人力資源管理師考試怎么報名

人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者培訓機構幫忙報名人力資源管理師考試。（點擊查看人力資源管理師詳細報名流程）

需要注意的是，在沒有取得過人力資源管理師證書的情況下，除了人力資源本專業或相關專業的碩士及以上學歷考生外，其他考生都要從四級開始考起。

人力資源管理師考試科目

一級、二級人力資源管理師考試科目為：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目為：《理論知識》、《專業技能》。（點擊免費獲取人力資源管理師備考計劃）

人力資源管理師《理論知識》科目：主要是考察考生的基本職業道德素養，人力資源管理的基礎知識和人力資源行業的相關法律法規常識等。

人力資源管理師《專業技能》科目：主要是考核考生是否具有人力資源規劃，招聘、配置、培訓、開發等管理能力，是否具有薪酬績效管理，勞動關系管理等能力。

人力資源管理師《綜合評審》科目：考試內容包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

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