人力資源管理師證書怎么考 具體要求一覽

人力資源管理師報名方式有個人網上報名/個人現場報名和機構團體報名兩種。個人可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間開通的報名入口中按要求完成報名，也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。

人力資源管理師證書考試流程

（一）報名

人力資源管理師考試報名需在各省職業技能鑒定中心或代理機構進行，一般在考前兩個月開始。報名時需提交身份證、學歷證明、工作經驗證明等相關材料。

（二）審核

職業技能鑒定中心對報名者條件進行審核，主要審核報名者的學歷、工作經驗等是否符合報考要求。審核通過后進入下一步。

（三）交費

審核通過后交納考試費用，費用標準因級別和地區而異。一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。繳費后領取準考證。

（四）參加考試

按照準考證上的考試時間和地點參加考試，考試一般由各省職業鑒定中心組織安排，包括筆試和面試等環節。

（五）領取證書

考試結束后，一般需等待三個月至四個月，職業技能鑒定中心會通知考試結果并發放證書。未通過一門科目的考生可以參加補考。

人力資源管理師證書報考條件

四級人力資源管理師報考條件：

累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

三級人力資源管理師報考條件：

累計從事本職業或相關職業工作滿10年。

取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。

取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

二級人力資源管理師報考條件：

取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

取得符合專業對應關系的中級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。

取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

一級人力資源管理師報考條件：

取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。

取得符合專業對應關系的高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

人力資源管理師證書考試科目

（一）科目概述

不同等級的人力資源管理師考試科目略有不同，一般包括《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

（二）各科目內容和題型

《理論知識》：題型為單項選擇題和多項選擇題，涉及企業人力資源規劃等六部分以及相關基礎知識。不同等級的人力資源管理師對《理論知識》的考察內容和難度有所不同，但總體來說，都是考察考生對人力資源管理相關基礎知識的掌握程度。

《專業技能》：考核題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，要求考生運用所學理論知識解決實際問題。《專業技能》考核主要考察考生在實際工作中的應用能力和解決問題的能力。

《綜合評審》：包括論文和論文答辯，考察考生對人力資源管理的理論和實踐的綜合應用能力。具體來說，考生需要提交一篇與人力資源管理相關的論文，并在規定的時間內進行答辯。論文答辯主要考察考生的研究能力、創新思維和表達能力。