人力資源管理師四級有什么用 含金量高嗎

現在隨著市場的不斷規范化，各個單位對用人的要求也越來越高，有很多人都想著考及格證書方便升職加薪，就算不是為了工作，證書本身的價值也很大。那么下面一起看看人力資源管理師四級的作用有哪些。

人力資源管理師四級有什么用

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現階段整個市場擁有專業知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。

政府補貼

取得證書可以獲得國家職業技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當地的政策有關系，具體可以咨詢一下當地人社局。

積分落戶

人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。

人力資源管理師四級含金量如何

人力資源管理師四級含金量師比較高的，雖然它是最基礎的，但確是從事人力資源管理師的一個必備條件，更多的職場人去報考人力資源管理師，對于以后升職加薪都是有益的，而且想要進入大公司，有了人力資源管理師證，被錄用的幾率都會提高很多。>>點擊咨詢人力資源管理師報考流程

人力資源管理師已經越來越被國家和企業認可，國家自03年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，是相關人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。

人力資源證四級報考條件有哪些

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1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

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