人力資源管理師就是HR嗎 就業方向有哪些

人力資源管理師是一個職業資格鑒定的證書，可以從事人力資源管理方面的工作，包括HR。可以認為HR屬于人力資源管理師的就業方向，但是人力資源管理師可以做除了HR的其他工作。

人力資源管理師和HR的區別是什么

人力資源師它的全稱是人力資源管理師，它既是一種職務，同時也是獲得國家職業證書的一種職業，一個是分了四級，所以如果想要考的同學必須要一層一級的考才可以。>>點擊免費領取最新備考資料

HR它是人力資源的縮寫，它是一個工種，是從事行政類以及相關的工作，比如說企業人員的招聘、職業的培訓、企業員工的考核，以及薪酬的制作與發放職位的調動等等，這些都會人力資源也就是HR所管。

人力資源師與HR的區別就是一個是人員一個是職位，HR可以是人力資源管理師來做，但是HR永遠都是企業的一個職位，在這個崗位上工作的人都要先考慮到企業的發展，然后是如何能夠根據企業發展調遣人員配置，并且能夠將工作有序的推進下去。

人力資源管理師的就業方向有哪些

人力資源管理就業方向主要有：各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理; 獵頭類公司：獵頭等。

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人力資源管理是中國普通高等學校本科專業。人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。

人力資源管理師工資一般是多少

人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。

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根據崗位，人事專員為2000元至4000元;績效經理8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監一般為2萬元至3萬元。

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