人力資源管理師剛畢業能考嗎 報考滿足什么條件

剛畢業能考人力資源管理師。根據人力資源管理師報名條件規定，本專業或相關專業畢業生或應屆畢業生、高等院校本專業或相關專業在校生可以直接報考人力資源管理師四級，不需要工作經驗。

大學剛畢業考人力資源管理師的條件

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剛畢業可以考四級人力資源管理師，具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）積累從事本職業或是相關職業工作4年（含）以上。

（2）考取技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

大學剛畢業考人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師證書有用。人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業知識，擁有人力資源管理師證書的從業人員極其稀少。

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根據人力資源和社會部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，并參加入力資源和社會部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格后取得相應的人力資源管理師資格證書方可從事該職業。

全面系統的學習，能夠快速掌握人力資源管理師工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

考取人力資源管理師能做什么工作

一、面向企業

大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。

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二、公共事業單位

如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

三、科研教學機構

總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

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