一般辭職提前多久說

勞動者辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知。在雙方協商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。但是用人單位如果具有嚴重侵害勞動者的合法權益等情形的，則勞動者可以隨時辭職。

根據規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。