2024年人力資源管理師考試總分與及格分數線是多少

人力資源管理師理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。如果有綜合評審需要論文和答辯，綜合評審成績=論文內容成績×40%+論文答辯成績×60%。

2024人力資源管理師考試總分及分數線

一、企業人力資源管理一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。

二、企業人力資源管理二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業資格證書。>>點擊查看人力資源管理師分數計算方式

三、企業人力資源管理三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。

四、企業人力資源管理四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。

人力資源管理師成績有效期多久

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。>>點擊免費試聽人力資源課程

人力資源管理師單科成績有效期為一年，有效期內可補考一次，補考只補未合格科目即可。也就是說，如果你只有理論知識沒合格，而其他科目成績合格的話，是可以參加補考的，補考時只考理論知識。

人力資源管理師考試難不難

人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科滿分是100分，考過60分即為通過。>>人力資源考試題庫免費在線刷題

相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。

不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松一些。

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