人力資源管理師考什么內容 合格標準是什么

人力資源管理師共四個級別。一級和二級考《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》；三級和四級考《理論知識》和《專業技能》。

人力資源管理師考什么內容

1.《理論知識》是人力資源管理師考試中的必修科目，題型為單項和多項選擇題。該科目主要考察考生對人力資源管理相關理論的掌握程度。

2.《專業技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。該科目主要考察考生在實際工作中應用人力資源管理相關知識和技能的能力。

3.《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。該科目主要考察考生對人力資源管理實踐的理解和應用能力。

人力資源管理師合格標準

一級和二級人力資源管理師成績合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格。

三級和四級人力資源管理師成績合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格。

人力資源管理師多久出分

根據歷年人力資源管理師成績公布時間可知，一般在人力資源管理師考后1-2個月公布成績。部分地區時間較長，可能會在半年左右公布成績。

具體人力資源管理師成績公布時間各省不一，以當地職業技能鑒定中心發布的成績公布公告為準。

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