人力資源管理師和經濟師區別 哪個含金量高

很多人在找工作或是提升自己的時候，都會遇到人力資源管理師和經濟師這兩個職業，常常分不清楚人力資源管理師和經濟師區別，今天就來給大家好好科普一下吧。

人力資源管理師和經濟師區別

1、定義區分

人力資源管理師：是企業里做人力資源六大模塊工作的，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等，一句話概括就是負責管理員工，為企業協調內部關系。

經濟師：是從事經濟類工作的專業人員，比如金融、財政、稅務等，主要負責經濟政策的制定、分析經濟指標以及判斷經濟走勢等。

2、考試難度區分

人力資源管理師：考試內容相對比較簡單，主要是人力資源相關的知識，考試通過率較高。

經濟師：考試內容比較廣泛，涉及到經濟類各個領域的知識，考試難度較大。

人力資源管理師和經濟師哪個含金量高

人力資源管理師和經濟師的含金量都很高。

在經濟師考試的范疇內，人力資源管理專業只是其中的一個專業方向。這個專業方向注重的是人力資源管理的理論知識和實踐技能，為那些在企業管理中負責人力資源配置和決策制定的人提供必要的專業素養和技能。

企業人力資源管理師考試是一項國家承認的職業資格考試，由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構負責頒發相應的職業技能等級證書。這個證書與經濟師考試并沒有直接關聯，它更多的是對考生在人力資源管理實踐技能方面的認可。

人力資源管理師和經濟師的就業方向

人力資源管理師：主要在企事業單位的人力資源部門或者行政部工作，負責員工管理、招聘、培訓等工作。

經濟師：主要在政府經濟部門或者銀行、證券等金融行業工作，負責制定經濟政策、分析經濟形勢等工作。

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