健康管理師可以到各級醫院、婦幼保健院、疾病預防控制中心、社區衛生服務中心、體檢中心;企業、學校及事業單位衛生醫療機構;老年人服務機構等等進行就業。
(1)、健康管理師:醫院、社區健身中心或保險機構,負責確診病人的健康問題,列出保健計劃,并監督飲食變化的有效性。
(2)、餐飲服務健康管理師:健康管理師加盟餐飲服務管理行業,使得不管一日三餐還是零食都能夠安全,衛生、成本經濟地預備和配送。
(3)、健康咨詢師:為個人、機構、商務組織提供有關健康、食療和營養等方面的專家建議,這類健康管理師一般在專業機構工作。
(4)、公共保健健康管理師:在社會公共保健領域和社會服務部門工作,負責了解大眾的健康狀況,確認社區中的健康問題,提出健康教育項目和健康促進戰略,并向其他公眾部門、家和公眾提供訊息與咨詢服務。
(5)、商務領域的健康管理師:多為食品和制藥公司、市場協會和餐飲服務提供商服務。健康管理師們協助企業領導進行研究,對管理和市場提出專家性意見,促使企業生產出更好的食品和健康產品并投放市場。
(6)、研究性健康管理師:通常在大學、保健機構和企業工作,負責制定研究項目的計劃并執行。這些項目能從根本上提高醫療護理水平,節約餐飲服務成本。
據統計,我國缺少400萬名健康管理師。據某人力資源公司調查,健康管理師已悄然出現在一些高檔社區,他們多以個人創業為主。業內人士說,健康管理師是經驗科學,做得越久收入越高,其收入水平與個人能力密切相關。
根據某招聘平臺可知,優秀的健康管理師月收入過萬,其中23%從業者月薪8000-10000,而健康管理師平均薪資待遇達6981元/月。
在國家出臺的相關文件中曾明確,國家將全人力資源保障機制,加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。從未來趨勢看,收入的上漲空間是很大的。當然,這還需要根據個人情況和所在地區等方面來決定,上述數據僅能為大家提供一個參考。
隨著人們生活水平的不斷提高,對自身身體健康的重視程度也越來越高。因此,健康管理師在未來的需求量將會繼續增加,而不會減少。可以預見的是,隨著需求的不斷增加,健康管理師的薪資水平也將逐漸提高。
健康管理師的就業前景十分廣闊,隨著我國老齡化程度不斷加劇和慢性病患者數量不斷增加,對于專業健康管理服務的需求也在逐年增長。同時,人們對自身身體狀況和生活方式的關注也越來越普及。據統計數據顯示,我國私人醫療服務市場規模已經達到1.2萬億以上。可以預見,在未來幾年內,對于專業健康管理服務的需求將會持續增長。
由于市場需求不斷擴大和政策支持力度不斷加大,在2021年全國范圍內招聘崗位數量已經達到了2.5萬個以上,并且在薪資待遇方面也表現出較高競爭力。因此可以預見,在未來幾年內,該職位將迎來爆發式增長期,并且具有廣闊前景和較高競爭力。
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