健康產業發展迅速,對健康管理師需求大,如護士群體、醫院健康科及婦幼保健院、保險行業等多個領域都需要專業健康管理師。
隨著人們對健康的重視程度不斷提高,我國健康產業呈現出蓬勃發展的態勢。健康管理師作為專業的健康服務人才,在多個領域都發揮著重要作用。
健康管理師還在保健品企業、餐飲領域、健身中心、健康工作室、食品企業、養生館、體檢中心、健康管理公司、美容院、月子中心、健康管理師培訓機構、健康協會等社團以及私人健康管理師和健康講師等領域有著廣泛的需求。
以護士群體為例,隨著我國人口老齡化的加重及醫改的逐步深入,健康管理師必將成為護士展示職業技能的舞臺。健康護理服務需求日益多層次、多樣化,護理服務內涵及外延逐步發生變化,初級衛生保健、健康管理、家庭保健、老年護理、慢病護理、安寧護理、急癥期患者出院后延續護理等需求增多。
隨著人們健康意識增強,健康管理師成為重點高薪職業之一,人才缺口大,如上海閔行區健康管理師求人倍率高達140∶1。
1.各級醫院、婦幼保健院、疾病預防控制中心、社區衛生服務中心、體檢中心等醫療機構。
2.保險行業、保健品企業、養老行業、餐飲領域、健身中心、健康工作室等健康相關行業。
(1)保險行業:健康管理師起源于保險,通過對承保對象進行生活方式管理,減少發病率。在我國,健康保險市場是保險行業未來主要發展趨勢,健康管理師在其中扮演著重要角色。
(2)保健品企業:隨著人們對保健品的認識越來越客觀和理性,中國保健品產業發展空間巨大,對健康管理師的市場需求也很大。健康管理師可以協助保健品企業進行研究策劃,使企業生產出更好的食品和健康產品并投放市場,并可對公司一線銷售員工進行食品健康相關方面的培訓。
(3)養老行業:隨著中國養老服務市場的全面開放以及居民對防病于前、健康服務的需求逐步加大,能干活、會干活的健康管理師人才缺口也越來越大。健康管理師可以為老年人提供健康管理服務,包括健康評估、健康計劃制定、健康教育等。
3.養生館、食品企業、健康管理公司等其他領域。
(1)養生館:養生館是為人們提供經絡養生、香熏SPA、美容美體、中醫養生,減壓放松等服務項目的休閑養生場所,有健康管理師的參與介入可以更好地對客戶進行指導服務。
(2)食品企業:在食品領域,健康管理師協助進行研究策劃,使食品公司得以生產出更好的食品和健康產品并投放市場,并可對公司一線銷售員工進行食品健康相關方面的培訓。
(3)健康管理公司:健康管理在我國處于剛剛起步階段,發展異常迅猛。健康管理是集合醫師、健康管理師、心理咨詢師、運動康復師等多工種的領域,健康管理師在其中扮演了重要的角色。
健康管理師的薪資待遇較為可觀。由于健康管理師屬于人才稀缺崗位,其薪資待遇自然水漲船高。以鼓浪嶼醫院為例,健康管理師所從事的“家庭醫生”簽約服務工作,月薪可達13000元,比其他同事每月多出30%的收入。
一般來說,健康管理師的基本收入大多在6000-20000元/月之間,不同地區收入有所差異,從業越久,收入肯定越高。
伴隨著養老需求不斷加大,護理院、養老院數量增多,“健康管理”需求也隨之提高,而由于缺乏專業培訓機構,加上不少年輕醫護學子畢業后的首選依然是公立醫院,從而使得這些崗位的缺口難以得到及時填補。
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隨著人們對健康的重視程度不斷提高,健康管理師在醫院的崗位逐漸增多,成為醫院醫療服務體系中的重要組成部分。
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