人力資源管理師就是經濟師嗎 區別是什么

人力資源管理師和經濟師雖然在名稱上有相似之處，但實際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動和社會保障部頒發，2019年改為由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書；經濟師證書由人事部頒發，在全國范圍內有效。

人力資源管理師與經濟師的定義

（一）人力資源管理師

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

（二）經濟師

經濟師是經濟領域的一個職稱，經濟師中的人力資源方向與人力資源管理師有相似之處，但又有不同。經濟師分為初級、中級、高級經濟師三個級別，經濟專業技術資格被列入中國職業資格目錄，實行統一組織、統一大綱、統一命題的考試制度。

經濟師中的人力資源方向主要為企業經濟管理提供服務，針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。從業范圍較廣，像人力、金融、工商管理、旅游、保險業都可以從事相關工作。

人力資源管理師和經濟師的區別對比

（一）適用范圍和側重方向

人力資源管理師主要在企業內部發揮作用，專注于員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等具體的人力資源管理工作。其工作圍繞企業內部的人力資源事務展開，致力于為企業打造高效的人力資源體系，提升員工的工作效率和滿意度。

而經濟師的從業范圍則廣泛得多，人力、金融、工商管理、旅游、保險業等眾多領域都可涉足。經濟師中的人力資源方向主要為企業經濟管理提供服務，針對企事業單位專業技術人員，方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。

（二）考試制度

人力資源管理師共設四個等級，各地自行組織考試，一年通常有2-3次。考試滿分100分，60分合格。

經濟師設有初、中、高級三個等級，每個級別分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權十個專業方向。

（三）發證機關

人力資源管理師（職業資格）證書在2019年以前由勞動和社會保障部頒發。2019年改為由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書。各省職業鑒定中心是負責組織和管理人力資源管理師考試的機構之一。

經濟師（職稱）證書由人事部頒發，證書在全國范圍內有效。

人力資源管理師和經濟師報考條件對比

（一）人力資源管理師報考條件

四級人力資源管理師：具備以下條件之一者，可申報四級/中級工。

累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

（二）中級經濟師報名條件

高中畢業并取得初級經濟專業技術資格：學歷要求為高中畢業學歷，包括國家教育部門認可的高中、中等專業學校、職業高中、技工學校頒發的學歷證書。

大學本科學歷或學士學位：國家教育部門認可的大學本科學歷或學士學位。擁有大學畢業證書或學士學位證書均可正常報考。從事相關專業工作滿4年。

第二學士學位或研究生班畢業：第二學士學位是指在大學本科畢業獲得一個學士學位后，再攻讀且取得的列入國家第二學士學位招生計劃的學士學位。

碩士學位：國家教育部門認可的碩士學位。從事相關專業工作滿1年。

博士學位：國家教育部門認可的博士學位。