公務員面試常見問題有哪些

在公務員面試中，經常會有學生出現在考場上發揮不如平時的情況，之所以出現這樣的情況，其背后的根源無外乎環境改變造成的場景壓力、對結果有心理預期而產生的自我要求的壓力，想要真正的破除，還需要找到癥結來對癥下藥。那么公務員面試常見問題有哪些呢？

公務員面試常見問題

第一、不會答題。對于一道題目看到以后有想法但是只能說幾句話就草草結束，腦子里有對這個題目更多的想法但是也表達不出來。這是考生最常見的問題，就是不會答題，不能很好的把腦子里的想法轉換成語言流暢的說出來。

第二、流暢性不足，總是卡頓，不連貫。面試考察的就是考生的語言表達能力和思維的深度，既然已經通過了筆試，很多考生肚子里的知識量還是很多的，但是一張嘴說話就支支吾吾，嗯啊額或者大面積空白或停頓。這也是令考生頭疼的問題之一。

第三、內容不夠有深度，答題沒有邏輯。這算是經過了初步學習之后的同學們會遇到的一個非常棘手的問題。就是我現在已經學習了一些知識了，好像是學會了一些套路，但是這個套路似乎可以應用于所有的題目，答題就漸漸失去了靈氣，也失去了對每一個題目的深入剖析和不同之處。

第四、不會表達，根本說不出話。這個問題是一些性格比較內向，不善言辭的同學的大問題。可能天生就不愛說話，后期性格內斂，發言和表現自己的機會更少，所以一進入面試，想到要面對一排陌生的考官說話答題，就非常地害怕。

公務員面試技巧

一、說話聲音響亮，語言流暢

面試時，口齒清晰、表達流暢是最基本的，考生可以在平時訓練時注意自己的表達，千萬不要在面試過程中語言中斷或者卡殼，這樣會影響面試成績。另外，在回答考官問題時，聲音一定要響亮，特別是那些說話聲音小的考生，試想一下，如果考官聽不清你的回答，那你的答案再好也徒勞無功。

二、注意整體形象，自信從容

公務員面試還是一場心態的較量，雖然面試的時間只有十幾分鐘，但是這短短的時間里，大部分考生都會很緊張，心里會有很大的波動，有的考生會摳摳手指或者摸摸頭來緩解緊張，有的在座位上動來動去，很不自然，這樣會影響到考生的整體感覺。

三、熟悉各類題型，個性答題

每種題型都有自己的答題思路，因此在面試場上，考官提出不同類型的提問時，應該根據其題型特點，結合實際情況，有針對性的答題。要想做到對每種題型都能應對自如，就要在平時模擬訓練時，注意總結，思考各類題型的答題思路和技巧，做到熟練掌握，靈活應用。

四、關注熱點動態，有備而來

公務員面試經常有些熱點時事題，因此在備考期間，考生要時刻關注身邊的熱點話題，在政治、經濟、文化、社會等領域保持敏感觸覺，在瀏覽新聞時，注意觀察新聞下的評論，把一些好的評論認真分析，看看別人是怎么評論的，時刻積累，以避免在答題時只是泛泛而談，毫無重點。

考生可以每天抽出一些時間觀看新聞聯播，認真記錄專家對一些問題的看法，將這些內容靈活的應用到自己的答題中，若答題時自己的看法結合了專家們的看法，必能在眾多考生中脫穎而出。因此，考生平時關注熱點動態很有必要。