市面上關于人力資源管理的書五花八門,隨便在一個電商平臺上搜索一下,各種人力資源的書籍簡直讓人看花眼,其中,適合初學者看的書籍有《人力資源管理實操從入門到精通》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等。
《人力資源管理實操從入門到精通》
本書集實用性、工具性、科學性、豐富性于一體,立足于人力資源管理工作實際,從人力資源管理的九大工作模塊出發,用詳細的內容系統地講述了人力資源管理過程中可能遇到的各種問題和解決方案,提供操作性極強的工具和指導方法,根據實際情景提供優化解決方案,以及可借鑒的經驗和參考,助力決策有效執行,零基礎快速入門,加速HR晉升之路。
《人力資源管理必備制度與表格范例》
人力資源實務工作會涉及到大量的各種制度、表格、模板的起草設計和使用,這本書最大的特點就是實用,把HR日常工作會涉及到的各種制度表格全都羅列了出來,稍微修改下就能用,可以節省大量的時間和精力,是一本很實用的工具書。
《Excel人力資源管理實操從入門到精通》
本書以Excel在人力資源管理中的實際應用為主線,以人力資源各模塊為主要結構,以人力資源專業知識和Excel操作知識由低到高分階,引導讀者一步步建立數據系統或模板,同時在全書中對應講解Excel相關的操作知識,有很強的適用性,對于工作中經常會使用Excel的HR有很強的指導作用。
1. 系統學習教材
首先,需要系統地學習人力資源管理師教材。人力資源管理師考試涉及的知識點非常多,需要系統地掌握各個章節的知識點。因此,建議考生在開始自學前,先把教材通讀一遍,對各個章節的大概內容進行了解。然后再逐章節深入學習,掌握每個知識點。
2. 制定學習計劃
其次,需要制定一個詳細的學習計劃。因為人力資源管理師考試的知識點非常多,需要花費大量的時間進行學習和復習。因此,考生需要制定一個詳細的學習計劃,包括每天學習的時間、學習的內容、復習的時間等等。這樣可以更好地保證學習效率。
3. 多做題
除了系統地學習人力資源管理師教材,多做題也是非常重要的。因為只有通過做題,才能檢驗自己的掌握程度,找出自己的不足之處,進一步提高自己的學習效率。因此,建議考生多做一些題目,尤其是歷年真題,這樣可以更好地了解考試的難度和出題規律。
招聘面試的比較好的書籍有《人力資源管理實操從入門到精通》、《績效管理》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等,針對招聘面試問題進行總結。
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考完人力資源證書可以申請補貼,人力資源證書補貼是政府為鼓勵專業人才發展而推出的政策,對于取得相應證書的個人提供一定補貼,減輕職業發展經濟負擔...
人力資源管理師在企業中扮演著至關重要的角色。他們負責企業的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調...