考人力資源管理師需要看《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》、《人力資源管理學》、《人力資源管理實務》等書籍,具體看個人選擇。
首先,備考人力資源管理師推薦的教材是《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》。這本教材是根據最新的《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》編寫的,內容包含了人力資源管理領域的新發展、新趨勢以及新變化。全套教程共六種,目前已出版四本。
除此之外,還有一些經典的教材也值得一看。比如《人力資源管理》(第十五版)、《人力資源管理基礎》(第二版)、《人力資源管理實務》(第三版)等等。這些教材都是經典教材,內容全面、深入淺出,非常適合初學者學習。
除了教材之外,還可以參考一些輔導書籍,如《人力資源管理師考試輔導書籍》、《人力資源管理師考試真題精析》等。這些輔導書籍通常會對考試的重點知識點進行總結和解析,有助于考生更好地理解和掌握考試內容。
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
市面上關于人力資源管理的書五花八門,隨便在一個電商平臺上搜索一下,各種人力資源的書籍簡直讓人看花眼,其中,適合初學者看的書籍有《人力資源管理...
招聘面試的比較好的書籍有《人力資源管理實操從入門到精通》、《績效管理》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等,針對招聘面試問題進行總結。
2025年四級人力資源管理師的報名時間因地區而異。一般來說,上半年報名以3-4月為主,下半年則以8月至10月為主,具體時間以當地官網最新通知...
報名期間,部分地區會開通網上報名入口,考生可登錄當地職業技能鑒定網站,按照要求完成報名即可。全國人力資源管理師證考試報名入口官網是當地“××...
人力資源管理師考核《理論知識》與《專業技能》兩科目。《理論知識》包含人力資源各模塊基礎知識,題型有單選和多選。《專業技能》以案例分析等形式考...
人力資源管理師的月薪大部分在8000元左右,最高不超過1.5萬元,薪酬經理和招聘經理的月薪一般在4000元到8000元之間,人事專員的月薪則...
人力資源管理師和經濟師雖然在名稱上有相似之處,但實際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動和社會保障部頒發,2019...
人力資源管理師的薪資水平受多方面因素影響,一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元。在上市公司或歐美企業,由于公司規模較大、管理更加規范、...
人力資源二級考試報名時間由各省各自安排,一般來說從每年的2月開始陸續有省份開啟報名。如果您想要了解準確的報名時間,建議關注當地職業技能鑒定網...
從事人力資源工作可以考取多種證書。國內證書方面,有人力資源管理師證書,分為不同等級,涵蓋人力資源各模塊知識。還有HRBP證書,評定人力資源業...
人力資源師證是職業發展的重要憑證,在當今競爭激烈的職場環境中,它不僅代表著個人在人力資源管理領域的專業知識和技能水平,更是打開職業晉升之門的...
在報考人力資源管理師時,選擇正規機構至關重要。正規機構有助于提高考試通過率。這些機構通常擁有豐富的教學資源和實戰經驗,能夠系統地梳理考試內容...
四級人力資源管理師考試科目有理論知識和專業技能兩科,考生參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排,考試時間為每年的5月和11月的第三...
人力資源管理師證書在職業發展中起著至關重要的作用。它不僅能提升個人在職場中的競爭力,還是開啟晉升之門的關鍵鑰匙,可以在技能人才評價證書官網查...
考完人力資源證書可以申請補貼,人力資源證書補貼是政府為鼓勵專業人才發展而推出的政策,對于取得相應證書的個人提供一定補貼,減輕職業發展經濟負擔...