HR專業人士需要不斷提升自己的知識和技能,以應對各種挑戰和機遇。在眾多的人力資源管理書籍中,小編認為好的書籍有《以奮斗者為本》、《HR+三支柱》、《阿里巴巴人力資源管理》等。
《以奮斗者為本》
華為是中國領先的非國有企業;它的全球性成功是中國商業和經濟奇跡的一部分。那奇跡根植于華為引人注目又令人難忘的先進管理創新 — 它能在員工之中發展形成一種強大積極的企業文化— “以奮斗者為本”。這是一本必讀書,它不僅讓我們領會華為公司的內在價值,也讓我們深入認識那驅動華為在全球取得成功的領導力量。
《HR+三支柱》
本書詳細介紹了中國企業HR三支柱的實踐探索過程。華為的HR三支柱是基于客戶和業務需求導向的人力資源管理重要構成體系,它對全球人力資源戰略實施起到了有效支撐。本書從人力資源戰略發展階段、HR三支柱的成長導向等方面展開,對中國企業的HR轉型升級具有重要的指導意義和實踐價值。
《阿里巴巴人力資源管理》
這是一本幫助企業管理者及HR提升人力資源管理水平的書籍。這本書完整收錄阿里員工的成長路徑、人力資源管理體系、阿里的六大核心價值觀、多位阿里元老的管理心得……并精心挑選了多篇阿里高層管理者對人力資源管理問題的內部講話,讓讀者感受和了解阿里管理團隊原汁原味的思想與經驗。
擁有扎實的專業知識:
作為人力資源管理,您需要了解員工招聘、培訓與發展、績效管理、薪資福利等方面的專業知識。這些知識可以幫助您更好地實施和管理人力資源策略。
具備優秀的溝通和協調能力:
人力資源管理需要與全公司各個部門協調配合,同時負責員工與管理層之間的溝通連接。因此,作為人力資源管理,您需要具備出色的溝通、協調和解決問題的能力,以便更好地管理人力資源。
建立健全的員工培訓與發展體系:
通過建立健全的員工培訓與發展體系,您可以幫助員工提升技能水平、滿足職業發展期望,從而提高企業核心競爭力。
書籍是知識的源泉,特別是對于HR這樣知識型的職業來說,讀書的多少決定著工作的專業性。下面是小編推薦人力資源管理者必讀書籍,歡迎來閱讀!
四級人力資源管理師是國家職業資格標準中的最低級別,也稱為人力資源管理員。考試形式一般為閉卷機考或紙筆作答,具體安排由各省自行組織。
人力資源管理師最新版教材是:第四版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》。所用到的數集屬于通用教材,主教材當中分為二級,三級,四級,根據...
考人力資源管理師需要看《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》、《人力資源管理學》、《人力資源管理實務》等書籍,具體看個人選擇。
市面上關于人力資源管理的書五花八門,隨便在一個電商平臺上搜索一下,各種人力資源的書籍簡直讓人看花眼,其中,適合初學者看的書籍有《人力資源管理...
招聘面試的比較好的書籍有《人力資源管理實操從入門到精通》、《績效管理》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等,針對招聘面試問題進行總結。
2025年四級人力資源管理師的報名時間因地區而異。一般來說,上半年報名以3-4月為主,下半年則以8月至10月為主,具體時間以當地官網最新通知...
報名期間,部分地區會開通網上報名入口,考生可登錄當地職業技能鑒定網站,按照要求完成報名即可。全國人力資源管理師證考試報名入口官網是當地“××...
人力資源管理師考核《理論知識》與《專業技能》兩科目。《理論知識》包含人力資源各模塊基礎知識,題型有單選和多選。《專業技能》以案例分析等形式考...
人力資源管理師的月薪大部分在8000元左右,最高不超過1.5萬元,薪酬經理和招聘經理的月薪一般在4000元到8000元之間,人事專員的月薪則...
人力資源管理師和經濟師雖然在名稱上有相似之處,但實際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動和社會保障部頒發,2019...
人力資源管理師的薪資水平受多方面因素影響,一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元。在上市公司或歐美企業,由于公司規模較大、管理更加規范、...
人力資源二級考試報名時間由各省各自安排,一般來說從每年的2月開始陸續有省份開啟報名。如果您想要了解準確的報名時間,建議關注當地職業技能鑒定網...
從事人力資源工作可以考取多種證書。國內證書方面,有人力資源管理師證書,分為不同等級,涵蓋人力資源各模塊知識。還有HRBP證書,評定人力資源業...
人力資源師證是職業發展的重要憑證,在當今競爭激烈的職場環境中,它不僅代表著個人在人力資源管理領域的專業知識和技能水平,更是打開職業晉升之門的...