2025年人力資源師二級報考條件及科目

二級人力資源管理師證報考需要全日制普通高等學校（含本專科、獨立學院）畢業生，人力資源管理、行政管理、管理學、心理學等相關專業本科及以上學歷畢業，具體小編整理如下，一起來看看吧。

人力資源管理師二級報考條件

1、年齡要求

人力資源二級考試報考者年齡不限。

2、學歷要求

（1）全日制普通高等學校（含本專科、獨立學院）畢業生，人力資源管理、行政管理、管理學、心理學等相關專業本科及以上學歷畢業；

（2）全日制成人高等學校人力資源管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷畢業；

（3）具有人力資源管理專業高級職稱或高級技術職稱；

（4）在職人員，且在人力資源管理崗位上工作滿5年，其中2年及以上的工作經驗在本專業崗位上，并具有全日制大專及以上學歷。

3、工作經驗要求

在職人員須在人力資源管理崗位上工作滿5年，其中2年及以上的工作經驗在本專業崗位上。無工作經驗的人力資源管理師報考者可以在報名時選擇“零工作經驗人員”選項。

二級人力資源管理師考試科目

二級人力資源管理師考試共分為三個科目：

1. 理論知識：主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。題型為單項、多項選擇題，共125道題目。

2. 專業技能：主要測試人力資源管理師考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分。題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，共6道題目。

3. 綜合評審：該科目主要測試人力資源管理師考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。考試形式不一，有論文答辯、文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。

考二級人力資源管理師用什么書

人力資源管理師二級考試的教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版。此外，還可以參考2025年企業人力資源管理師四級教材。

總的來說，人力資源管理師二級考試是一項重要的職業技能鑒定，考生需要認真備考，并了解相關的考試內容和流程。同時，也需要選擇好適合自己的教材和參考資料，提高備考效率和質量。